Identités fondatrices, valeurs et éthiques

Notre association exprime ses valeurs dans son environnement social et économique qui concernent :

Des valeurs humanistes dirigées vers l’usager en termes de respect, d’écoute, de recherche d’autonomie, de libre arbitre, de dignité, de bientraitance. Elles sont aussi dirigées vers les professionnels en termes de loyauté, de compétence, d’engagement, de confidentialité, de disponibilité, d’honnêteté, d’intégrité, d’exemplarité et d’honneur professionnel.

Le principe d’égalité des droits et des devoirs entre tous les citoyens constitue l’élément fondateur de notre association. Cela signifie que la personne est première, qu’elle existe par elle-même.

Le principe de l’égalité des chances en découle directement. Il suppose une action continue de l’association visant à l’adaptation permanente de nos actions au regard de l’évolution des problématiques.

Des valeurs démocratiques dirigées vers la protection des personnes et des biens, la justice sociale, l’équité, la liberté ainsi qu’une laïcité ouverte et moderne.

Des valeurs fondées sur le droit concernant les droits individuels et collectifs ; droit à la discrétion et à la confidentialité, mais aussi droit à la contractualisation comme lieu de contradiction et d’émergence du sujet.

Si nous défendons ces valeurs c’est que nous souhaitons à tous ceux qui s’adressent à nous, « une vie bonne dans des institutions justes » selon Platon. L’intention étant posée, notre contexte sociétal et la nature du travail social nous mènent à un débat éthique. Cela implique une clarification sur la question des méthodes, des procédures, des protocoles.

Le questionnement éthique présent au sein de notre association sous forme instituée  implique que toute pratique professionnelle d’intervention sociale s’inscrit dans des normes et références collectives et participe d’un espace démocratique.

Cela implique que notre association prévoit en son sein  des espaces d’échanges et de réflexions où se débattent et s’élaborent des significations  communes, des  formalisations écrites énonçant des normes et explicitant les règles de conduites communes.  Ces principes de fonctionnement prennent en compte les expériences professionnelles, s’articulent aux valeurs collectives ainsi qu’aux règles de droits et sont dirigés vers un seul point, les finalités de nos missions.